Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ дс8

flpnruro:

YreepN4erto:
3aeeayroiuufi MEIOY
Aprenoea |.Hr_%flpr.rra: J\b 81 or 29.12.2U25 r.

sa Conere MEAOY a/c J',1b8
flpororcor J\b 5 or 29.12.2025 r.

lloroxenue o6 o6rqeu

co6panura rpy.4oBoro

KoJIJIeKTT4Ba

MynuqunalbHoro 6rcANerHofo AorrrKonbHofo o6pasonareJrbHoro yqpexAeHl4s Aercrnfi
o6rqepasnuBarouero eraAa J\b 8 > c u3MeHeHI4sMLI or 28 aera6ps 2024
foAa, fpax4ancKr.rM rr Tpy,uonrrnr KoAeKcoM PoccHftcroft @e4epar\!r!r, a raKnte YcraeoNr
AorrrKoJlbHoro o6pasoBareJrbHof o yqpexAeurl.fl .
1.2. fiannoe llo:roxenr,re o6 o6qervr co6paHura pa6ouruxon IOY o6ogna.{aer ocHoBHbIe 3aIaqv v
$ynrcqrail O6uero co6panur rpyAoBoro KOJrJreKTr,rBa AercKoro caAa, orpe.qenser cocraB, npaBa u

orBercrBeHHocrb co6payux,

a raKxe

B3auMocBs3b

ApyrI4MIr opfaHaMlr caMoylpaBreHuq a

Aenorlporr3BoAcrBo.

1.3. B ceoefi Ae.sreJrlHocrra O6qee co6panue pa6onruron,{OY (4anee - O6qee co6panze)
pyKoBoAcrByercr Hacro.r{qr4M lloloxeur.reu, KoncruryIlueft Poccuftcrofi @e4epaquu,
KoneeHrlraeft OOH o npaBax pe6euxa, SeAepamurnr, perl{oHanbHblM MecrHbIM
3aKoHoAareJrrcrBoM, aKTaMr4 opfaHoB MecrHofo caMoynpaBJleHlrt s o6racru o6pa:oeanprfl. vr
coqr4aJIbHofi saulurrr, YcraeoNa,qOIIIKonbHOrO o6pa:OBaTeJIbHOfo yqpelcAeHus.

1.4. I-{enrro AerrenbHocrr,r O6rqero co6pawux rBrsercs o6qee pyKoBoAcrBo Aoruxo.:nnofi
o6pasonarelsnofi opranu:aqraeft B - coorBercrBllu c frpeAI,ITsJIbHbIMI{, [pofpaMMHbIMI4
AOKIMeHTaMI4 I'I JIOKanbHbrMI4 aKTaMI{.

1.5. glesalrn O6rqero co6panrax sB.rflIorcfl nce pa6orHI4KI{ .uolrrKoJlbHoro o6pa^:onareilbHoro
yqpexAeHr4x. K pa6orHHKaM ,{OV ornocrrc.s fpaxAaue, yqacrByroque cBoI{M rpy.4oM B efo
AesTeJrbHocTrr Ha ocHoBe TpyAoBofo AoroBopa, 3aKnIOrIeHHOrO B nOpqAKe, rIpeAycMoTpeHHoM
rpyAoBbrM 3aKoHoAareJIbcrBoM Poccuficxofi (De4epaquu.
1.6. O6rqee co6paHue Aeficreyer B rlerrx peanrrsaul{u I{ 3arqI4TbI rlpaB
corpyAHr{KoB AercKoro caAa.

u 3axoHHbrx plHTepecoB

1.7. O6rqee co6panue pea,Tlr3yer rrpaBo Ha caMocroqrerbHocrb AollrKonbHoro o6pa-:oeareJlbHoro

yrrpe)KAeHr4{

B perueHr{r{ BorrpocoB, cnoco6crnl'roIqrlx onruualrnofi

Bocrrr{TareJruro-o6pa:oearemHofi

SznaHcoso-xossficreeHHofi AetreJIbHocrll.

1.8. O6rqee co6pauue co4eficrnyer pacnlrpeHrrro
ynpaBneHrr{

r4 BorrJrorqenrre B xLrsHL

opfaHLI3arIuIT

KonJIeruIaJIbHbrx, AeMoKparurrecKux $opt't

rocyAapcrBenno-o6rqecrBeHHblx npI{HuI4rIoB.

1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива ДОУ содействует
осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников, является
локальным нормативным актом дошкольного образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного
учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также
Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав, Положения о
ДОУ, а также других положений и локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном образовательном
учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой
дисциплины работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению
деятельности дошкольного образовательного учреждения.

финансово-хозяйственной

3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным учреждением о
расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
2

3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все работники
дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения
из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30
дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания собрания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.

4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка,
Устав ДОУ, Программу развития дошкольного образовательного учреждения и
соответствующие положения;
заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет дошкольного образовательного
учреждения.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
дошкольного образовательного учреждения, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления педагогическим советом и Советом ДОУ:
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета,
Совета дошкольного образовательного учреждения;
представление на ознакомление педагогическому совету и Совету дошкольного
образовательного учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета и Совета дошкольного образовательного учреждения.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и функций;
за соответствие принимаемых
нормативно-правовым актам.

решений

законодательству

Российской

Федерации,

8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируется:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является локальным
нормативным актом ДОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
дошкольным образовательным учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол от 29.12. 2025 г. № 10